A bértranszparencia gyakorlati kérdéseiről egyeztetett Foglalkoztatáspolitikai Munkacsoportunk

2026.03.03

Folytatja munkáját az MGYOSZ Foglalkoztatáspolitikai Munkacsoportja, amely ezúttal a bértranszparencia-irányelv hazai végrehajtásának gyakorlati kérdéseit tekintette át. A résztvevők a vállalati tapasztalatok alapján olyan javaslatokat fogalmaztak meg, amelyek hozzájárulhatnak a bértranszparencia hazai szabályozásának minél gyakorlatiasabb kialakításához.

A résztvevők olyan konkrét alkalmazási kérdéseket vitattak meg, mint a napidíj megítélése a bértranszparencia szempontjából, a lízingautó mint juttatás kezelése, illetve az öt főnél kisebb munkáltatók bérösszehasonlításának lehetséges módjai. A cél olyan szabályozási környezet kialakítása, amely egyértelmű, végrehajtható, illetve a vállalatok mindennapi működése során is alkalmazható.

A bértranszparencia nem csupán új kötelezettségeket jelent a munkáltatók számára: érdemben járulhat hozzá az átláthatóbb bérrendszerekhez és az egyenlő bánásmód erősítéséhez, valamint képes lehet növelni a munkaerőpiaci bizalmat is. A munkacsoport egyeztetései azt szolgálják, hogy a vállalati működés során szerzett tapasztalatok a szabályozás alakításában is hasznosuljanak.

CORE2-101145659

Az Európai Unió társfinanszírozásával.