IOE
A munka világát érintő nemzetközi kérdések egyik legfontosabb fóruma az ENSZ munkaügyi szervezete, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). Az ILO munkájában a kormányzati, munkavállalói és munkáltatói oldal közösen vesz részt a nemzetközi munkaügyi szabályok és ajánlások kialakításában.
A munkáltatói oldalt nemzetközi szinten az IOE (International Organisation of Employers) képviseli, amely a világ munkáltatói szervezeteit fogja össze és koordinálja részvételüket az ILO munkájában. Az MGYOSZ 2004 óta tagja az IOE-nak, és ezen keresztül képviseli a magyar munkáltatói szempontokat a nemzetközi munkaügyi és foglalkoztatáspolitikai egyeztetéseken.
Az MGYOSZ rendszeresen részt vesz az IOE európai és közép-ázsiai regionális találkozóin, ahol a tagszervezetek a nemzetközi gazdasági és munkaerőpiaci folyamatokat, valamint a munkáltatókat érintő nemzetközi szabályozási kérdéseket vitatják meg.
Nemzetközi jelenlétünk és szakmai együttműködéseink révén első kézből követjük a munka világát érintő nemzetközi szabályozási és munkaerőpiaci folyamatokat, és ezekről közvetlenül tájékoztatjuk tagvállalatainkat. Ez lehetővé teszi, hogy a magyar vállalatok felkészültebben reagáljanak a nemzetközi munkaügyi és foglalkoztatási környezet változásaira.
Kiemelt nemzetközi munkaügyi témák
A Nemzetközi Munkaügyi Konferencia (ILC) 2025-ös ülésszakának kiemelt témái között szerepelt:
- a platformgazdaságban végzett munka szabályozása,
- a munkavállalók biológiai veszélyekkel szembeni védelme,
- valamint az informális foglalkoztatás kezelésének kérdései.
Az MGYOSZ a nemzetközi munkaügyi normákat érintő szakmai vitákban is képviseli a magyar munkáltatói álláspontot. A Normák Alkalmazásával Foglalkozó Bizottság (CAS) 2025-ben Magyarországot is meghallgatta a 87. számú ILO-egyezmény végrehajtásával kapcsolatban. Az egyeztetett magyar munkáltatói álláspontot az MGYOSZ képviselte a bizottság előtt, majd részt vett a kapcsolódó hazai szakmai egyeztetésekben és álláspontok kialakításában is.