GOODWORKS4ALL
2026.05.21
Enabling Quality Employment through Inclusive Social Dialogue in CEE
Projektazonosító: GoodWorks4ALL – 101262650
A munka minősége egyre fontosabb kérdés az európai munkaerőpiacon. A GoodWorks4ALL projekt azt vizsgálja, hogyan jelenhetnek meg a munkáltatói és munkavállalói szempontok a „quality jobs” („minőségi munkahelyek”) fogalmának közös értelmezésében.
Projektidőszak
A projekt 2026. március 1-jén indul, és 2028. február 28-ig tart.
A projekt fókusza
A GoodWorks4ALL egy, az Európai Bizottság támogatásával megvalósuló közép- és kelet-európai együttműködés, amely a szociális párbeszéd erősítésére fókuszál a „quality jobs” (minőségi munkahelyek) koncepcióján keresztül.
A projekt szorosan kapcsolódik az Európai Unió készülő Quality Jobs Roadmap kezdeményezéséhez, amely a tisztességes munkafeltételek, a készségfejlesztés és a méltányos munkaerőpiaci átmenetek erősítését helyezi előtérbe.
A projekt célja, hogy a munkáltatói szervezetek és a szakszervezetek jobban megértsék és közösen értelmezzék a „minőségi munka” szempontrendszerét, valamint hatékonyabban kapcsolódjanak be a nemzeti és európai szintű szociális párbeszédbe.
Fő tevékenységek
A több országra kiterjedő kutatás kérdőíves felmérésekre, interjúkra és fókuszcsoportos vizsgálatokra épül, és azt vizsgálja, hogy a munkáltatók és a munkavállalók milyen szempontok alapján tekintenek egy munkát „minőségi” munkának különböző nemzeti és ágazati környezetekben.
A kutatási eredményekre építve nemzeti workshopok és közös szakmai műhelyek valósulnak meg, amelyek lehetőséget teremtenek a szociális partnerek, szakpolitikai szereplők és szakértők együttműködésére és ajánlások kidolgozására.
A projekt egyik kiemelt eredménye egy összehasonlító regionális elemzés és egy nemzetközi szakpolitikai ajánláscsomag lesz, amely támogatja majd aa szociális partnereket a Quality Jobs Roadmap-hez kapcsolódó szakmai egyeztetésekben.
Az MGYOSZ munkáltatói partnerként vesz részt a projektben, és aktívan hozzájárul a magyarországi kutatási tevékenységekhez, a hazai workshopok megszervezéséhez, valamint a munkáltatói szempontok képviseletéhez.
Eredmények és hatások
A projekt erősíti a szociális partnerek szakmai felkészültségét a „minőségi munka” fogalmához kapcsolódó szakpolitikai kérdésekben és egyeztetésekben.
A kutatás eredményeként összehasonlító elemzések és szakpolitikai ajánlások készülnek, amelyek támogatják a döntéshozókat a munkaerőpiac minőségének javításában, valamint a zöld és digitális átálláshoz kapcsolódó kihívások kezelésében.
A projekt hosszabb távon hozzájárul a szociális párbeszéd erősítéséhez, a tudásmegosztás bővítéséhez és a régiós együttműködések mélyítéséhez.
Partnerek
A projekt koordinátora a Concordia Employers’ Confederation (CPC, Románia).
A konzorcium tagjai:
- Concordia Employers’ Confederation (CPC) – projektkoordinátor (Románia),
- Bolgár Ipari Szövetség (BIA) – munkáltatói partner (Bulgária),
- MGYOSZ – BusinessHungary – munkáltatói partner (Magyarország),
- Bolgár Független Szakszervezetek Konföderációja (CITUB) – munkavállalói partner (Bulgária),
- Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) – munkavállalói partner (Magyarország).
Társult partnerként vett részt a CNSLR-Frăția (Románia), valamint a BusinessEurope, amely európai szinten támogatta a projekt szakpolitikai beágyazottságát és a szociális párbeszédhez való kapcsolódását.
Finanszírozás
A projekt az Európai Bizottság társfinanszírozásával valósul meg.