SEAD
2026.05.21
Enhancing Socio-Ecological Dialogue in the Automotive Industry
Projektazonosító: SEAD – 101197679
Az autóipar zöld és digitális átállása alapjaiban alakítja át a munka világát és a vállalati működést. A SEAD projekt azt vizsgálja, hogyan tudnak erre a változásra stratégiai módon reagálni a szociális partnerek.
Projektidőszak
A projekt 2025. május 1-jén indult, és 2027. április 30-ig tart.
A projekt fókusza
A SEAD egy, az Európai Bizottság támogatásával megvalósuló nemzetközi együttműködés, amely az autóiparban zajló zöld és digitális átállás munkaerőpiaci és társadalmi hatásaira fókuszál.
A projekt középpontjában annak vizsgálata áll, hogy a digitalizáció, az automatizáció és a dekarbonizáció hogyan alakítja át a munka világát, és hogyan tudnak erre az átalakulásra hosszú távú és stratégiai válaszokat a szociális partnerek.
Fő tevékenységek
A projekt kutatási, szakpolitikai és képzési elemekre, valamint nemzetközi szakmai együttműködésekre épül. A szakmai tevékenységek kérdőíves felméréseket, interjúkat, kollektív szerződések elemzését és jövőorientált („foresight”)mworkshopokat foglalnak magukban. A projekt keretében képzési programok és szakmai műhelyek valósulnak meg, amelyek támogatják a szociális partnerek felkészülését az autóipar átalakulására.
Az MGYOSZ munkáltatói partnerként vesz részt a projektben, és aktívan hozzájárul a magyarországi helyzet feltárásához, valamint a munkáltatói szempontok képviseletéhez. A szervezet részt vesz a kutatási tevékenységekben, a szakmai egyeztetésekben és a projekt eredményeinek szakmai megismertetésében, ezzel erősítve a hazai és nemzetközi szociális párbeszédet az autóipar jövőjéről.
Eredmények és hatások
A projekt keretében kérdőíves felmérések és interjúk készülnek munkáltatói, munkavállalói és szakpolitikai szereplők bevonásával, amelyek az autóipari átállás munkaerőpiaci hatásait vizsgálják.
A projekt egyik kiemelt eredménye országspecifikus stratégiai akciótervek kidolgozása a szociális partnerek számára, amelyek támogatják a felkészülést az autóipar átalakulására.
A projekt hosszabb távon hozzájárul a szociális párbeszéd erősítéséhez, valamint a zöld és digitális átállás társadalmi és gazdasági hatásainak jobb megértéséhez.
Partnerek
A projekt koordinátora a cseh OS KOVO.
A konzorcium tagjai:
A projektben kutatóintézetek, szakpolitikai szervezetek, valamint munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek vesznek részt Csehországból, Szlovákiából és Magyarországról.
A konzorcium tagjai között szerepel többek között a CELSI, a WageIndicator Foundation, az MGYOSZ – BusinessHungary, valamint a VASAS Szakszervezeti Szövetség.
Finanszírozás
A projekt az Európai Bizottság társfinanszírozásával valósul meg.