CORE

Capacity-building of Resilient Employers in Hungary

Projektazonosító: CORE – 101051655

A CORE projekt célja az MGYOSZ – BusinessHungary intézményi és szakmai kapacitásainak megerősítése volt, különös tekintettel a COVID–19 válság következményeire, a munkaerőpiaci kihívásokra, a regionális jelenlét fejlesztésére és a munkáltatói érdekképviselet hatékonyságának növelésére.

Projektidőszak

A projekt 2022. augusztus 1. és 2024. július 31. között, 24 hónapon keresztül valósult meg.

A projekt fókusza

A CORE az Európai Bizottság támogatásával megvalósult kapacitásépítési projekt, amelynek középpontjában az MGYOSZ szakmai, szervezeti és érdekképviseleti képességeinek fejlesztése állt.

A projekt egyik kiemelt célja az volt, hogy az MGYOSZ jobban megértse a magyar vállalkozások – ezen belül a különböző régiókban működő cégek – munkaerőpiaci helyzetét és jövőbeli igényeit. Emellett a projekt támogatta a munkatársak szakmai fejlődését, a nemzetközi tapasztalatcserét, valamint az MGYOSZ kommunikációs és szakpolitikai érdekképviseleti tevékenységének megerősítését.

Fő tevékenységek

A projekt négy fő munkacsomag keretében valósult meg:

Szervezeti és humán kapacitások fejlesztése: Hat MGYOSZ-munkatárs összesen tíz szakmai képzésen vett részt többek között a szociális párbeszéd, a digitalizáció, a zöld átállás, a szakpolitikai elemzés és a projektmenedzsment területén. A projekt emellett szakmai adatbázisok és digitális eszközök használatát is támogatta.

Regionális munkaerőpiaci kutatás és stratégiai előretekintés: A „Magyarország régióinak munkaerőpiaca 2035-ben” program keretében országos vállalati felmérés, hét regionális szcenárióépítő workshop és hét konferencia valósult meg. A kutatás a munkaerő- és készséghiány területi különbségeit, valamint a következő évtized várható munkaerőpiaci folyamatait vizsgálta.

Nemzetközi tudás- és tapasztalatcsere: Az MGYOSZ hat európai tanulmányutat és két nemzetközi workshopot szervezett. A program során többek között német, osztrák, ír, portugál, lett és lengyel munkáltatói szervezetek jó gyakorlatait ismerték meg a résztvevők a tagságépítés, a szolgáltatások, a kommunikáció és a szociális párbeszéd területén.

Érdekképviselet és kommunikáció: A projekt keretében kommunikációs és brand ambassador program indult, szakpolitikai kiadványok készültek, négy MGYOSZ Summit rendezvény valósult meg, valamint megújult az MGYOSZ online tudásmegosztása és kommunikációja.

Eredmények és hatások

A regionális kutatásban 170 vállalat vett részt, a workshopok és konferenciák pedig összesen 295 résztvevőt értek el. A program eredményei hozzájárultak a magyarországi területi gazdasági és munkaerőpiaci különbségek jobb megértéséhez és az MGYOSZ hosszabb távú szakpolitikai munkájához.

A Mutual Learning Program révén erősödött az európai munkáltatói szervezetek közötti tapasztalatcsere és együttműködés, míg a kommunikációs tevékenységek jelentősen növelték az MGYOSZ közösségimédia-elérését. A brand ambassador programban részt vevő kollégák LinkedIn-követőinek száma a projekt során 973-ról 2164-re emelkedett.

A projekt eredményei a lezárást követően is beépültek az MGYOSZ munkájába: a CORE2 projekt közvetlenül épít a CORE tapasztalataira, többek között a kommunikációs tevékenység és a stratégiai előretekintés továbbvitelével.

Partnerek

A projekt koordinátora az MGYOSZ – BusinessHungary volt.

Társult partnerként vett részt a BusinessEurope, amely szakmai együttműködéssel, koordinációs találkozókkal és a nemzetközi programokban való részvétellel támogatta a projekt európai beágyazottságát.

Finanszírozás

A projekt az Európai Bizottság támogatásával, a SOCPL-2021-SOC-DIALOG program keretében valósult meg.

A projekt teljes becsült elszámolható költsége 317 819,96 euró, a maximális uniós támogatás 286 037,96 euró, a támogatási intenzitás pedig 90% volt.

Projektanyagok és -eredmények

Policy briefek:

Stratégiai előrejelzés:

Felmérés: A munkaerő- és szakember utánpótlás jellemzői Magyarország különböző régióiban – trendek és kihívások (hun/eng)

Infografika: A magyar munkaerőpiac jövőjét meghatározó trendek

Szakképzési stratégia (eng)

Összefoglaló jelentés a CORE kölcsönös tanulási programjáról (eng)