Projektanyagok
Bértranszparencia
2026.06.05
2023. május 17-én hirdették ki a 2023/970/EU irányelvet, amely az egyenlő - vagy egyenlő értékű - munkáért járó egyenlő díjazás elvének megerősítését célozza a férfiak és a nők esetében. A bérek átláthatóságáról szóló irányelv új...
Zöld készségek
2026.04.16
A zöld gazdaságra való átállás nemcsak technológiai és szabályozási kérdés, hanem mindenekelőtt emberi erőforrás kihívás is. Az uniós klímacélok teljesítése elképzelhetetlen a megfelelő készségekkel rendelkező munkaerő nélkül -...
MI a kereskedelmi és gépiparban
2026.04.14
Elérhető a HOPE4AI projektben készült teljes kutatási anyagunk. A kutatás a mesterséges intelligencia munkaerőpiacra gyakorolt hatásait vizsgálja a magyar gépiparban és kereskedelemben. A tanulmány e két szektor gyakorlatát...
HOPE4AI infovideó
2026.03.17
2026. március 19-én lezárult a HOPE4AI (Helping Organizations Prepare Employees for AI) projekt. A kezdeményezés célja az volt, hogy feltérképezze, milyen hatással lehet a mesterséges intelligencia elterjedése a vállalatok...
Brain Drain
2026.02.05
Az Európai Unióban a kelet-nyugati irányú munkaerőmozgás tartós strukturális kihívást jelent: miközben a fogadó országok gazdaságát erősíti, a kibocsátó tagállamok humán tőkéjét gyengíti. A dokumentum a demográfiai és gazdasági...
A lekapcsolódás joga
2026.02.05
A digitális munkavégzés elterjedése új kihívásokat jelent a munka és a magánélet közötti határok kijelölésében. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) 2025-ben, a BusinessEurope tagjaként, az Európai Bizottság...
Fenntarthatóság és szoc. párbeszéd
2026.01.27
Az uniós szabályozások (CSRD, CSDDD) új feladatokat jelentenek a vállalatoknak, miközben Magyarországon a társadalmi és munkaügyi fenntarthatóság még kevéssé jelenik meg a mindennapi gyakorlatban. Ez a kiadvány azt mutatja be,...
Ágazati szociális párbeszéd
2025.11.10
Az MGYOSZ által vezetett SECCEE projekt 6 országban kereste arra a választ, hogyan befolyásolják a közelmúlt globális trendjei az ágazati szociális párbeszéd rendszerét és változik-e mögötte a munkaadói érdekeltség. A kutatás az...